派最优秀干部去驻村

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张远强（宜宾市高县退役军人事务局）

  向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，是严格落实中央关于“四个不摘”要求的实际举措，是全面推进乡村振兴的迫切需要，是加强新农村建设的重要抓手，也是培养锻炼干部的广阔舞台。各级党组织在选派驻村干部时，务必紧紧围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责任务，严格考察，过细筛选，精准施策，确保派出最优秀的干部去驻村。
  派政治素质过硬的干部去当“领头羊”。在个别地方，基层党建工作软弱涣散现象依然不同程度存在，制约了农村各项工作的全面发展。火车跑得快，全靠车头带。各级在选派驻村第一书记时，要把党性修养强摆在首位，把那些思想觉悟高、有扎实理论功底和政策水平的人选出来。要加强岗前教育，压担子、教方法、交实底，为他们上好“开学第一课”，使其在最短时间内转变角色，打开局面，当好干部群众的“领头羊”，引领农村各项事业高质量发展。
  派工作作风扎实的干部去当“攻坚手”。美好生活是奋斗出来的。说一千，道一万，两横一竖就是“干”。各级组织在选拔第一书记和工作队时，要突出工作作风，将那些沉得下身子、出得了点子、找得准路子的干部选出来用起来。要坚持“一村一策、一户一策”，围绕加快农业农村现代化，找准产业发展方向，在发展新型农村集体经济、增强村级集体经济实力的同时，让物质文明与精神文明、生态文明建设并驾齐驱、相得益彰，开创村强民富的广阔前景。
  派善解疑难问题的干部去当“协调员”。基层情况千差万别，每个村都不一样，都有自己的特点。只有做到“一把钥匙开一把锁”，才能有针对性地干好驻村工作。各级党组织在选派驻村第一书记和工作队时，要把那些有着较强综合协调能力和善于解决棘手问题的干部选出来，派到难题最多、管理最弱的村，在民主监督、议事决策、村务运行、矛盾化解等方面进一步建章立制，激发基层干部群众心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳，以风清气正的政治生态，团结带领群众撸起袖子加油干。
  派勇于攻坚克难的干部去当“服务生”。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。各级在选派驻村第一书记和工作队时，要把那些进取意识强、敢于攻坚克难的干部选出来、派下去。党员干部是全心全意为人民服务的，务必以拼搏进取的奋发有为，在攻坚克难中情为民所系、权为民所用、利为民所谋，努力实现好、维护好、发展好人民群众的切身利益，在解决群众的急难愁盼问题中当好“服务生”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（来源：中国网）