农业企业大北农鼓励员工生育

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  一胎奖3万，二胎奖6万，三胎奖9万
  农业企业大北农鼓励员工生育大北农鼓励员工生育第三孩奖励9万元，称正推进实施细则
  新京报讯（记者 王思炀）近期一则关于大北农鼓励员工优育方案的截图在业内流传。图中显示，2022年1月1日起，大北农将执行第一孩产假在国家标准上加1个月，第二孩加3个月，第三孩12个月；第一孩奖励3万元，第二孩6万元，第三孩9万元；准男性员工陪产假9天。1月10日晚，大北农证券事务代表雷泽丽向新京报记者表示，截图信息属实，“是公司内部群里发的，但只是一个大概方案，还没有制定实施细则，正在推进中。”

  同时，新京报记者了解到，大北农集团党委副书记张国平此前向第一财经称，大北农的优育方案一方面是为了响应国家政策，鼓励生育，另一方面是出于提高员工的福利待遇，走向共同富裕的考虑。男性和女性员工都能享生育奖励，只是男性员工没有休产假的福利。而女性员工生三孩延长产假，虽然会在一定程度上影响工作，但可以通过让部门里其他员工分摊，或招聘新人等方式解决。
  延伸阅读
  ——大北农董秘回应鼓励优育方案：条件允许的情况下，干部要起带头作用
  1月10日，有消息称，大北农向员工推出了鼓励优育方案。据了解，相关方案为：第一胎奖励3万元，第二胎奖励6万元，第三胎奖励9万元。产假方面，第一胎在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎产假达12个月。
  大北农董秘陈忠恒在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，这一政策首先在公司的高管群和核心干部群发布，“我们觉得首先是要干部带头，在年龄允许、条件允许的情况下，干部要起到这种带头作用。”
  对于优育方案是否会拉升上市公司成本的问题，陈忠恒表示，公司当前的管理费用支出，更多还是在科研人才引进上。其认为，人才引进和普通员工凝聚力增加，工作效益提升，在乡村振兴大背景下，对农业企业、行业都是好事。“应该讲公司是积极地创造收入和效益。”（来源：每日经济新闻）