国务院：建立城市人才定期服务乡村制度.

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  国务院近日印发《“十四五”推进农业农村现代化规划》指出，实施乡村招才引智行动。建立城市人才定期服务乡村制度，每年引导10万名左右优秀教师、医生、科技人员、社会工作者等服务脱贫地区、边疆民族地区和革命老区。到2025年，乡村义务教育学校专任教师本科以上学历比例预期从目前的60.4%增至62%。加强乡村教师队伍建设，推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗，支持建设城乡学校共同体。
  乡村振兴需要更多“中坚农民”
  人口大规模流动背景下，农民群体在加速分化。武汉大学中国乡村治理研究中心长期调研发现，依据收入来源，可以将农村青壮年群体划分两大部分：一是长期外出、从事非农就业的农民工，他们的小孩和父母可能随迁进城，也有可能留守村庄；二是在乡村内部长期从事农业兼业经营的“中坚农民”，经济社会关系主要在乡村。
  当下，在广袤的各地农村，活跃着一批“中坚农民”，他们当主播、玩摄影、办民宿、发展特色种养殖等，他们勇敢地走向田野，用自己的聪明才智引领乡村振兴。
  新时代，一批热爱农业、懂技术、善经营的“中坚农民”应运而生，成为了乡村振兴的生力军。尤其是45周岁以下、大专学历以上、掌握现代农业新技术、具备绿色发展新理念的从事涉农领域相关产业的创业者们，为乡村振兴注入了新鲜血液，他们是新农村产业发展的脊梁。
  “中坚农民”茁壮成长需要良好的环境。应当清醒地认识到，当前“中坚农民”依然面临着不少困难，专业不对口、发展资金不足、技术匮乏等问题，制约着他们健康快速发展，亟需地方党委政府、农业服务部门给予政策支持和技术指导，多渠道支持其发展。只有为“中坚农民”搭建干事创业平台，激发他们的活力，才能让他们在希望的田野上茁壮成长，引领乡村产业富民新气象。
  “中坚农民”茁壮成长需要精准对接。关键在把准他们的“脉搏”，为他们提供技术指导和政策支持，尤其在产业发展、财政补贴、贷款用地等方面给予扶持，解决好“中坚农民”成长的烦恼。要让他们参与乡村振兴的管理和规划，避免他们成为旁观者、局外人。要把政府主导和尊重“中坚农民”的发展意愿有机统一起来，充分保障他们的参与权利，让他们在乡村大地发挥自己所长，为乡村产业注入活力。
  唯如此，农业高质量发展才能得到一支高素质的“中坚农民”队伍做支撑，并鼓舞他们在新时代乡村振兴之路上大展宏图。(来源：红网  南方财讯)