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国家粮食和物资储备局办公室关于认真贯彻落实《公务员范围规定》等4个文件的通知 各垂直管理局：
近日，中央组织部印发了《公务员范围规定》、《公务员登记办法》、《公务员职务、职级与级别管理办法》、《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》（以下简称《公务员法》配套法规）。为认真抓好贯彻落实，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，依法管理和培养锻造系统公务员队伍，现转发你们并就有关事项通知如下：
一、认真学习、系统把握《公务员法》配套法规精神实质。新修订的《公务员法》正式实施以来，中央以贯彻落实《公务员法》为主线，稳步推进《公务员法》配套法规建设。此次制定发布《公务员范围规定》等4个《公务员法》配套法规，为依法管理和培养锻造公务员队伍提供了很好的制度遵循，对于加强公务员管理、依法确定公务员身份、健全公务员激励和保障机制、规范参公单位审批，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，具有重要意义。各垂管局要把《公务员法》配套法规的学习宣传作为一项重要工作，认真组织学习，加大宣传力度，纳入垂管局分党组理论学习中心组的必学内容，作为组织人事干部日常业务学习和培训的常规内容。要通过干部培训、专家解读等形式多样的学习宣传活动，让广大干部知晓政策，特别是人事干部要学深学细、精通文件，做行家里手。
二、对标对表、严格执行《公务员法》配套法规相关规定。《公务员范围规定》等4个《公务员法》配套法规，对公务员范围、登记、级别管理和参照《公务员法》管理的单位审批作出了明确规定，提出了具体要求。各垂管局要紧密结合粮食和物资储备改革发展重点工作，加强制度建设，相应完善本单位的管理制度，对与《公务员法》配套法规不相适应的，一律废止。要认真学习公务员范围规定的相关要求，从严公务员登记备案管理，严把资格条件；在行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序，在公务员任职后1个月内进行登记；对退出公务员队伍的人员，每年1月上旬，按照登记工作管理权限，将上一年度退出情况说明及《公务员退出汇总表》报国家局人事司。要统筹做好公务员职务、职级与级别管理，尤其对公务员调任、职级晋升工作，要坚持稳慎组织实施，严格依法依规操作；调任职级公务员必须坚持事业为上、从严掌握，不得为了解决人员安置、福利待遇等调任公务员；职级晋升不搞论资排辈，实行能上能下，不是达到最低任职年限就必须晋升，真正按照好干部标准，从严管理干部，树立干事创业、担当作为的鲜明导向。
三、压实责任、有力推进《公务员法》配套法规落到实处。各垂管局及人事部门要坚持用《公务员法》及配套法规统一思想认识，规范干部工作，按照国家局党组的统一部署，抓好公务员管理、登记等工作。要严明纪律规矩，严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，对有违反公务员法及其配套法规的规定进行录用、登记、调任、职务与职级确定、考核等情形的，根据具体情况，依规依纪依法追究主要负责人以及其他直接责任人的责任。
各垂管局在贯彻执行中的重要情况和问题，要及时报告国家局。
附件：1.公务员范围规定；
2.公务员登记办法；
3.公务员职务、职级与级别管理办法；
4.参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法。
国家粮食和物资储备局办公室 2020年4月7日
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