徐珩:“小白”驻村扶贫成长记

gecccn · 发表于 2020-9-17 09:36:14

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徐珩（四川省合江县荔江镇人民政府）

  “不要觉得害怕，驻村工作无非就是说和做！”这是我被任命为小寨村驻村队队员时，扶贫办陈主任对我说的话。那时起，我踏上了令我飞速成长的驻村扶贫路。
  小寨村地势偏远，是离政府驻地最远的三个村之一，村内多窄路、弯路，若要驾车，对驾驶技术当真是种考验。小寨村民文化素质不算高，但热情、质朴、善良，若他们认可了你，那开展群众工作就会十分顺利。最初，从小在城市生活的我是有些畏惧驻村工作的，但庆幸有老王和小王，他们用实际行动为我“打样”，让我这个“小白”迅速融入基层。
  “其容不改，出言有章，”老王教我“说”。
  为压实工作责任，镇政府实行驻村包联制，我与老王一起包联5、6社。老王是小寨村村委会主任，长期在农村工作的他皮肤黝黑，说话不急不慢、条例清晰、简单明了。
  一日，村上要召开关于产业扶贫的会议，向贫困户解释产业扶贫政策，我的任务是为村民解读文件。为开好会，我将县、镇两级的文件通读了好几遍，仔细梳理了几个关乎贫困户切身利益的点，准备将会议开出实效。但想象只是美好的，当我在解析文件精神时，下面群众或睡觉、或聊天，基本无人在听。老王“见势不妙”便抢过话去，“比如张三你那户产业单一，把荔枝数数量点好就要得了；比如李四你这户情况特殊要下点功夫，应该......”老王从具有代表性农户的实际情况出发，三两句就把政策解读清楚。会后，此项工作开展得十分顺利。
  “村民大多文化素质不高，不容易理解文件精神，要用结合实际、接点地气的话才行。”会后老王的话给我深刻反思。在老王身上，我学会了驻村扶贫的第一课：做群众工作要学会说“群众话”。
  “功崇惟志,业广惟勤，”小王教我“做”。
  小寨村5社的社长与老王同姓，因为年纪较小，大家便叫他小王了。小王性格内向，不喜言谈，但做事雷厉风行，上级交办的工作总是抢着完成。
  在贫困户“两不愁三保障”大排查行动中，我与小王要在一天内入户调查社内12户贫困户，真可谓时间紧、任务重。当我在为能否按时完成排查而焦急时，小王却胸有成竹地表示时间完全够了。刚开始我还质疑他的自信，直到坐上了小王的摩托。小王骑着摩托载着我，熟练的在乡间小路快速穿梭，吓得我紧紧拽住他的衣服，似乎是感觉到我的害怕，他安慰道，“放心，这条路我跑了上百遍，安全得很！”不仅是驾车快，小王入户摸排也快，因为他早已记熟了每一户的家庭人口、致贫原因、收入情况等，对每户家庭情况了如指掌。我们不停地“上下”摩托，当天工作很快就完成了。
  查情况、核收入、送政策，每次与小王开展工作，他的摩托都会“参与”。内向的小王只要骑上摩托后就会变得自信。我知道，这份自信来自他对工作路线的熟悉，体现了他对工作的担当。在小王身上，我学会了驻村扶贫的第二课：工作的自信来自实干。
  “士别三日，刮目相看，”我成长在驻村扶贫路上。
  两年半时间匆匆而过，我向大王和小王学习了很多：在开展一项群众工作前，我学会站在群众立场，思考群众最关心什么、最需要什么，为群众解决了一些难题，得到过群众的真诚感谢；在与群众打交道时，我学会用“接地气”的“土话”“白话”，让群众听得进、坐得住，到后来，大家爱向我倾诉，并亲切称呼我为“小徐”；对自己本职工作，我不断钻研、勇于实践、勤于思考，让自己在面对两年半时间难题时充满底气，完成了领导交办的一项项重要任务。
  “小徐，我觉得你变化很大。”这是小寨村一名贫困户对我说的话。从一名一无所知的基层“小白”成长为能够独挡一面的扶贫干部，我在不断地说和做之中成长，褪下了学生的稚气，拥有了驻村扶贫干部的模样。

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