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赵川（国家粮食和物资储备局甘肃局分党组书记、局长） 近年来，国家粮食和物资储备局甘肃局深入开展“六维党建”主题活动，通过全面打造“融合维、发展维、学教维、执行维、管理维、提升维”互促共进党建平台，实现党建对整体工作多维度驱动、多引擎加速、多层面升级的良好局面，为促进事业发展赋予强劲动能，荣获全国第三届党建创新成果展示交流活动“百优案例”和国家粮食和物资储备系统“创建模范机关先进单位”。
“六维党建”以大抓基层为导向，以基层一线鲜活的党建工作模式经验为底色，植根于党务业务深度无缝嵌合，注重强化各项任务之间的互促作用，形成工作闭环持续迭代升级，不断增强党组织政治功能和组织功能，以期取得整体工作和党建综合水平的高质量提升，具有鲜明的务实管用、形式灵活、紧贴基层职工群众的时代基因。 强化政治建设，增强使命担当。甘肃局分党组始终把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信，做到“两个维护”作为全局工作的“总纲”和“灵魂”一以贯之。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和对粮食和物资储备工作的重要指示批示精神作为第一议题，第一时间学习贯彻，不断强化政治纪律和政治规矩意识，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实国家局党组、甘肃省委的各项决策部署，以抓实工作的实际行动自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。制定《“喜迎二十大 深化模范机关创建”活动推进工作方案》《持续开展党章党规党纪落实行动推进工作方案》等，丰富抓手持续开展创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关活动、实施“党章党规落实”等专项行动，切实走好“第一方阵”，干部职工自觉主动与中央部署和上级要求对标对表，胸怀国之大者，忠诚履职尽责，不断增强守住管好“天下粮仓”和“大国储备”的使命担当。强化思想武装，建设学习型单位。创新中心组学习“四讲”：讲精要、讲体会、讲措施、讲纪律，每次学习均精心制作教案和课件，通过线上线下、音视频多媒体辅助等形式开展，学习效果明显提升。严格落实“三会一课”制度，通过“甘肃党建”线上追踪和线下“月查+日常检查”的形式，不断提升“三会一课”质量。在党史学习教育活动中，坚持“以情感人、以情导学、以情凝心、以情促行”的工作方针，建设“248”工作格局，即紧扣两个主题，抓牢四个关键环节，创新开展“影说、图释、演学、身临、书怀、云宣、躬行、培优”八项以情感教育为主题的自选动作深化学教成效，全力打造“全方位情感驱动式党史学习教育”，组织党员干部收听收看党的二十大开幕和闭幕会盛况，打造党的二十大精神“学习走廊”，迅速掀起学习贯彻热潮。强化两个作用，促进党务业务深度融合。充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党员带一般职工群众，以先进带后进，实现共同进步。党员急难险重任务冲锋在前，苦脏累活表率在前，开展工作竞赛你追我赶，定下调子、趟出路子、干出样子。在抓好支部标准化、规范化建设的同时，克服以往“千人一面”“及格线水平”“满足过得去而非过得硬”等不足，以着力打造各具特色、百花齐放的品牌支部促进党务业务深度融合。各党支部结合业务和人员实际，因地制宜设定工作目标、主攻方向和实现路径，明确具体抓手，打造特色品牌支部，实现了党建任务“由虚到实”“由抽象到具体”的转变，涌现出一批特色支部品牌，总结提炼出“九宫格”“三提三融”“1+4”等支部工作法，6个党支部工作法创新案例、5个破解难题典型案例入选省党建创新典型案例汇编文集交流推广，8个党支部被命名“省直机关标准化建设示范党支部”，多名个人和集体荣获省直机关“两优一先”荣誉，形成以点带面、百花齐放、生动活泼的喜人局面，激发了党组织生机与活力，为业务工作注入一针“强心剂”。强化组织功能，加强思想政治工作。针对思想政治工作“不愿抓、不会抓、抓不住”问题，创新开展思想政治工作网格化管理，采用“三定”和“双向合一”的工作模式，实行“一带多人，多人评一”工作措施，层层压实责任。通过强化思想状况分析、深入开展谈心、建立互助模式等形式全方位开展春风化雨般的思想政治工作，增强职工归属感，调动工作积极性。坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向，统筹考虑，通盘把握，选优配强各单位党委班子和党委、纪委工作人员力量，加强对各级领导干部违反中央八项规定精神、“四风”隐形变异问题、不当用权行为和插手干预重大事项、履责在岗情况等监督检查。持续开展“我为群众办实事”实践活动，解决基层处职工群众急难愁盼问题100余项。坚持分党组班子成员基层联系点、党支部联系点制度，坚持季度部署总结机制，帮助党支部破困境、解难题。把疫情防控战场作为党员同志的“磨刀石”和“试金石”，疫情防控期间在积极保障驻地生鲜物资储存、调运及生活保障邮政物流服务的基础上，进一步深化与相关单位协作机制，统筹推进疫情防控和粮油市场保供稳价。强化队伍建设，抓好年轻干部选育留用。面对基层干部队伍青黄不接、人员老化的情况，以强烈的历史使命感，紧紧围绕“确保粮储事业后继有人”这个根本大计，克服经济基础薄弱等困难，积极争取国家局支持，在近两年招聘135名人员基础上，研究制定《关于进一步加强年轻干部培养工作的实施意见》，突出抓好年轻干部选育留用，尽心尽力营造拴心留人良好环境，提出5方面25项具体措施，加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，先后选派3名年轻干部驻村帮扶，选派2名年轻干部援疆，安排8名机关年轻干部下沉基层参与铝锭转库、油料出库等重点工作，推荐年轻干部到国家局跟班学习，接收基层单位年轻干部到局机关跟班学习。开展“处长讲业务”活动，建立处科级干部对年轻干部培养包干责任制，建立年轻干部意见建议直通车机制，及时掌握思想动态。通过多种形式教育培训、岗位练兵、技能比武等活动，年轻同志在重点工作中崭露头角，逐步挑起重担。强化党建赋能，重点工作稳步推进。通过将党的建设多维度全方位嵌入各项业务工作，引导党员职工将党建统领固化到生活、工作实践中，融入改革发展的各方面、全过程，打通党建抓总、管细、全覆盖的网格化“经脉”，强力推动其他各项工作上水平上台阶，多项工作得到上级肯定。一是切实强化监管工作。不断加大粮棉、石油、成品油、应急救灾物资等中央政府储备物资监管力度，创新形式，配合做好集中管理、收储轮换、调拨配送等相关工作，持续提升监管效能。组织检查组实地核查中储粮直属库涉粮线索，实施行政处罚和责令整改。二是积极推进改革发展。根据国家局“一局一策”要求及甘肃局“一库一案”工作模式，多次专题研究推进，明确基层单位中长期发展改革思路及措施，完善甘肃局“深化改革、转型发展”实施方案，明确职责分工，制定工作任务清单。三是推进省级成品油储备工作。2022年3月，甘肃局准确把握政策要求，积极同甘肃省发改委、省财政厅、省粮储局对接建立省级成品油储备相关工作机制，确定依托甘肃局现有资源支持建立完善甘肃省级成品油储备体系的模式和具体制度安排，省级成品油储备高质量落实到位。下一步，甘肃局将持续深化和巩固“六维党建”成效，认真贯彻落实全国粮食和物资储备系统警示教育视频会议精神，扎实开展“以案为鉴警示教育月”活动和“强监管严执法重处罚行动年”活动，脚踏实地、埋头苦干，努力为增强国家粮食安全、能源资源安全、重要产业链供应链安全保障能力作出甘肃贡献！（来源：2023年第3期《中国粮食经济》）
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