喜欢有“缺点”的乡镇干部

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李瑛

     正在央视一套播出的电视剧《经山历海》，剧中的镇长贺丰收无疑是一个特点鲜明的基层干部。作为一个长期生活工作在基层第一线的干部，贺丰收虽然是一个兢兢业业、能和乡亲们打成一片的好干部，但其身上的“缺点”也很突出。
　　作为镇里的“老乡镇”，贺丰收的文化素质并不高，做事往往有不守规矩之嫌。比如当为群众追赶了一夜猪、满是臭味的吴小蒿走进会场，受到同事嘲笑时，贺丰收居然把嘲笑的年轻干部摁在桌上，并斥责这些人完全忘记了自己身为基层干部的职业和工作方式。又如他在做石屋村“懒汉”村民常进宝土地流转工作时，一边佯装要给林业公安打电话，判他个乱砍乱伐；一边坐在常进宝的面前，吃着烧鸡，眼馋常进宝，最终让常进宝同意流传土地。
　　客观公允地说，贺丰收这些行为如果摆在台面上说，肯定是涉嫌违规违纪的。如果我们都只是站在道德高度指责他，说他身上的“缺点”太多，也是不公允的。相比于主动作为，撸起袖子加油干的贺丰收，剧中临近退休的镇党委副书记李言密身上“缺点”就少多了。因为他就是那种为了不出事，宁愿不干事，遇到问题绕道走的基层干部。这样的干部，肯定很难出错，很难有“缺点”。
　　要推动工作，要服务好群众，靠李言密这样的基层干部，恐怕很难实现，需要靠有“缺点”，但尽心竭力为人民办实事，全心全意为人民服务的贺丰收这类干部。各级党组织对这样虽然有“缺点”，但想干事、能干事的干部，一定要多关心、多爱护、多支持，既要满腔热忱地帮助他们，让他们改正自己的缺点，也要大胆选拔任用他们，把他们放在重要岗位上，让他们发光发热。
　　基层干部也是普通人，他们并非完美无缺，也有着这样或那样的缺点，甚至有过这样或那样的过错，但是他们又是我们生活中不可或缺的一部分。各级党委理性地看待基层干部的“缺点”，适当包容他们的“缺点”，这对像贺丰收这样的“老乡镇”在平凡的工作岗位上干得更实、干得更好，肯定是大有帮助的。（来源：西安网）