在基层不要做这“三种人”

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范修奎

  说起基层干部，有的人说：很辛苦！有的人说：很好“混”。有的人整天瞎忙碌，看不到工作有什么进展和起色，也就是说：“眼中没有活，工作标准不高”。总的来说，基层是离群众最近的地方，基层干部也是面对面与群众打交道，为群众服务，工作的好坏，群众一目了然，办事效率快慢、高低，群众最有发言权，你为群众服务，群众把你监督，群众为你打分。同时，你在基层工作，千万不要做以下“三种人”。让领导讨厌，让同事反感，让群众投诉。
  一是叫不动的人。有的人在基层一线工作，直接主管、区长叫不到，干工作心不在焉，磨磨唧唧，总有十足的理由，反正不把领导放在眼里，总感觉领导拿我没有办法，也不能把我调走，也不能扣我的工资。个别领导总是碍于人情世故，一味地放松管理，不按照制度管人，让人情高于制度，久而久之，叫不动的不叫了，说不听的不说了，导致这类人，成了单位里的“大爷”或者“姑奶奶”，工资高，干工作不主动，经常请假，忙的时候请假，检查多的时候请假，自己的小算盘打的叮当响，干工作就是听不到动静，为群众服务也是这样，群众咨询一下，他（她）这也不知道，那也不知道，动不动让群众找主任吧？找区长吧？找乡镇主要领导吧？群众不敢多问一句，他（她）自己也不热情为群众主动服务，每天工作不到八小时，就等着退休，每月心安理得领工资，吃老百姓种的粮。
  二是学不会的人。在基层还有一部分人，总认为自己年龄大，学历低，不紧跟新时代步伐，不主动学习新的农村、社区理论知识和业务技能，区线、部门的工作，总指望年轻人去干，你发了工资，怎么不给年轻人“分一羹”？学不会可以努力学，正常人没有学不会的，谁天生都不是神童，你刚出生不会走路，慢慢学会了，你吃饭不会拿筷子慢慢学会了，你不认识人民币，慢慢也认识了，你在外面购买东西，少给你一件你都数的清清楚楚，怎么到基层工作这也学不会，那也学不会。有的领导和同事也是把权利和技能抓的太紧了，总担心下属和同事学会了，自己丢了饭碗，你要明确分工，培养好徒弟，你还能在基层干一辈子不成，不想升职调到县直，乡镇领导把五六个人，十几个人分给你管理，与你成为同事，应该相互学习，相互帮助，管理不好是你没有能力，学不会是你“笨”，要么就是“老师”教育方法不对，不要说：“自己累，只能说你无能，累死你，活该！”群众来办理业务，总让群众等一下，同事去厕所了，同事去县里办事了、开会了，同事请假了，你学会了业务知识，懂得多了，还用让群众多跑腿吗？
  三是不敢管的人。基层工作相对比县委、县政府、县直要忙得多，毕竟在基层一个人负责村庄、社区的全面工作，俗话说的好，“管好一个社区一个村，就能管好一个军”。可见基层干部的能力与县领导、局领导的考虑范围、统筹能力是一样的。然而，在基层实际工作中，还是有一部分人，不敢管村里的事，社区的事，特别是农村集体资产清算清收、违建拆除、邻里纠纷等事件，总怕得罪人，总担心人家背后说自己不好，你作为一名基层干部，你作为一名党员，为人民服务是你的本职，也是你的本能，侵占集体资产、违法违规、不讲情理的人和事，要敢于斗争，敢于说不，就是个别群众骂你的八辈祖宗，祖宗也会说：“你是一个好孙子，好孙女，毕竟你是为人民群众办好事，办实事”。只要基层干部处理问题讲法、讲理、讲人情，没有群众、社区居民不服的。还有的基层干部面对群众的无理取闹，不敢去说，不敢去问，装听不到、看不到，乡镇领导来了，他就从办公室里钻出来了。在基层工作，作为一名基层干部要敢说出来，敢站起来，不要这也不敢，那也不敢，做一个“混”日子，“打酱油”的人。
  基层不养闲人，基层不养懒人，你在基层工作，要尽一份力量，出一份工，不要做以上三种人，让领导叫不动，什么都不想学，不愿学，总愿意享清闲，一分不少领高工资，这样不好，什么事都不敢管，什么人都不敢说，碍于情面，怕得罪人，干工作没有得罪人一说，只要不是为了自己，出发点是为了集体，为了单位，正常人都能理解，只有那些不正常的人把工作上的情绪带入生活。这样的人不适合在基层工作。在基层工作就要把工作和生活分清，工作上要有点“锋刃”，可以“红红脸”、“出出汗、排排毒、治治病”，增强“免疫力”。生活上还是好兄弟、好姐妹，这样的基层干部就是好干部，这样的人，我们可以交，在基层干好自己的分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。不要在基层“混”自己，做一个领导喜欢的人，同事敬佩的人，群众夸奖的人，社区居民赞扬的人。