驻村干部要“善借力”

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杨晓东（昆明市寻甸县农业农村局）

2021年以来，各地区各部门扎实推动新阶段驻村帮扶工作，常态化驻村帮扶工作机制进一步完善，驻村第一书记和工作队轮换顺利完成，18.6万名驻村第一书记、56.3万名工作队员全部选派到位。驻村干部作为推动乡村振兴的中坚力量，要善于借助基层群众智力、上下联动合力和典型经验外力，推动驻村工作提质增效。要善于借助基层群众智力，让群众“金点子”成为攻克难题的“金钥匙”。全面推进乡村振兴，需要以乡村为中心，从人民需求出发，以群众满不满意为出发点和落脚点，需要拜群众为师，向群众学智慧，善于借助群众之力，用群众方法巧解群众难题。驻村干部要放下架子、俯下身子、敞开心扉，深入群众生活和生产现场，谦于问计、善于问政、常于问需，引导运用好群众“金点子”，充分调动和发挥人民群众的智慧和力量。要善于借助上下联动合力，让群策群力成为破解顽瘴痼疾的有力抓手。推进乡村振兴是一项事关民生的系统工程，众多难事、愁事的解决往往不是一蹴而就的，而是需要众多力量“拧成一股绳”。深入推进乡村振兴，就需要聚焦产业、人才、文化、生态、组织五个方面中亟待解决的痛点难点堵点问题，就会存在一些短期内、单部门、少数人无法切实推动和有效解决的顽瘴痼疾，需要多部门紧密合作、精准发力，形成共同解决、齐心处理的良好局面。驻村干部要进一步发挥好上下协调、左右沟通作用，及时与相关职能部门和上级单位沟通协调，实事求是，借助上下联动合力切实把难事办好、把实事办实。要善于借助典型经验外力，让学习借鉴成为思路突破的着力点。“他山之石，可以攻玉。”各地虽因地理区域、自然环境、经济人文不同，驻村干部面临的问题也表现出一定的差异性和独特性，但同样存在很多外在表现形式不同、内在矛盾本质类似的问题。同时，各地推动乡村振兴工作中，立足当地实际、整合资源平台，创新方式方法、突出特色内容，开展了大量工作，取得了丰硕成果，形成了一批科学性、实践性、可操作性强的经验做法和典型案例，值得我们认真学习和借鉴。因此，驻村干部在开展工作中，要多一点“走出去”的意识，要善于借助典型经验外力，不要怕“拿来主义”，关键要主动去拿、科学去拿，拿来以后充分结合当地实际自主创新，使之变得更完善，更适合自我，从而在对照先进中寻求思路上的突破，在学习借鉴中致力开创为民办事新局面。（来源：云南网）