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重点整顿村干部队伍中的 “假把式”“冷面人”“木头人”“官老爷”“土霸王”。
农历新年前夕，六安市统一部署，从2022年1月开始到2022年底开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动，以问题为导向，“把整顿的铁腕重拳对准村干部在作风建设方面的一系列突出问题”，推动村干部以更强担当、更实作风服务群众、保障民生、促进发展。
“五种人”列入整顿对象
据了解，此次整顿是六安市“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的内容之一，将重点聚焦五种类型的村干部。
01 光说不练的“假把式”
不注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学不懂，弄不通。政治意识和大局意识不强，执行落实上级党委政府决策部署“打折扣”、“搞变通”，甚至拒不执行。在乡村振兴、民生保障等重点工作中造“盆景”，搞面子工程。报喜不报忧，存在弄虚作假、欺上瞒下等行为。
02 麻木不仁的“冷面人”
对群众缺乏感情，态度生硬，漠不关心。忽悠群众、糊弄群众，言而无信。对群众的合理诉求不理不睬、敷衍塞责。对群众反映的信访问题爱搭不理、久拖不办。对群众呼声和疾苦置若罔闻。对侵害群众利益行为熟视无睹。作风漂浮，对工作一问三不知，事业心和责任意识差。
03 不推不动的“木头人”
躺平思想严重，工作状态萎靡，作风拖沓懒散，当“好好先生”。“等靠要”思想严重，不敢担当，不愿负责，贻误发展。不推不动，“陀螺式”“木偶型”干部。服务意识不强，遇到问题“踢皮球”“打太极”，推诿扯皮、百般推脱。开展工作机械僵化、死板教条。
04 高高在上的“官老爷”
讲特殊、搞特权、耍官威。有权任性、目空一切、肆意妄为。对待群众简单粗暴，颐指气使，口大气粗。为群众办事没有耐心，多问几句就脸色大变、盛气凌人。坐在办公室指手画脚，不深入农户走访了解民情，脱离群众。对待群众合理诉求只表态不兑现，甚至不管不问，只想用权、不想干事，一副高高在上的“老爷样”。
05 横行乡里的“土霸王”
对待办事群众态度蛮横，故意刁难，吃拿卡要。培植或放任家族、宗族势力并利用其势力横行乡里。在低保评定、危房改造等村级事务上优亲厚友、徇私舞弊，侵害群众利益。侵占村级集体资产，搞利益输送，以权谋私。
“四个一批”进行整顿
记者从霍邱县有关部门获悉，该县将坚定坚决抓整改。坚持边学习边整改，通过自己找、群众提、上级点、互相帮，进行党性分析和自我剖析，查摆问题，找准病灶，以抓教育推动抓整改，以严问责凸显动真格。
01 教育转化一批
通过专题学习、集中研讨、正面引导、反面教育等方式，对村干部进行全面深刻的教育引导，促进村干部端正态度，正视问题，自查自纠，自我反省，推动村干部自觉主动改进工作作风、强化担当作为，进一步筑牢广大党员干部全心全意为人民服务的意识。
02 限时整改一批
督促村干部逐项列举问题，认真检视自身，深入查找原因，剖析思想根源，把问题找实、把根源挖深。建立整改清单，明确整改目标、整改任务、整改时限、整改责任。
03 组织处置一批
对于问题比较突出、不胜任现职的村干部，通过诫勉谈话、调离岗位、责令辞职等组织处理的方式，及时提醒、当头棒喝，挽救一批有苗头性和倾向性问题的村干部。该免职的免职、该调整的调整，坚决作出“下”或“转”的处理。
04 执纪问责一批
对于涉嫌违纪违法的村干部，精准运用监督执纪“四种形态”，快查快办，从严查办，依法依规进行处理，清除一批“害群之马”，形成威慑之效。让不担当不作为乱作为的人没有立足之地、容身之位，树立起失责必问、问责必严的鲜明导向。
霍邱县潘集镇党委书记占昌国介绍，该镇已经及时部署开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动，将通过教育整顿，推动村干部以更强担当、更实作风服务群众、保障民生、促进发展，夯实做好群众工作的基础，净化村干部队伍，激发干事创业激情。霍邱县相关部门负责人也表示，将定期通报不同类型正面典型和负面典型，持续发挥先进典型的正面引导作用和负面典型警示震慑作用。（来源：安徽日报农村版）
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