[治理策略] 我的选调生三年乡镇见闻：基层奢侈品是假期

进入公务员队伍之前，几乎所有的人都在跟我说，公务员就是“一张报纸一杯茶”的工作节奏，这也是吸引很多人争相报考公务员的诱人条件之一。当然，公务员的稳定、有面儿、光宗耀祖……这些都是家长们“学而优则仕”的传统理念罢了。

犹记得我当时进入公务员队伍之前，一是出于对父母之命的尊重，因为他们从小教育我将来长大后一定要好好学习，做个官。二是处于专业就业环境压力问题，因为自己是个理科生，环境工程工学学士，就业方向比较窄，毕业那年很多人都找不到工作，找到的也都是在污水处理厂做个技术跟班、或是在环评公司伏案编写环评，拿着微薄的工资，却整天没日没夜。三是那年选调生考试还不被大众所认同，在大城市上学的同学，在城市里待得久了，就不想再回到农村去（据说现在很热门）。

而我，正是趁着这机会，在竞争相对不大的时候选择了选调生，选择回到了自己的家乡农村。即便是这样，我的脑海中依然是，乡镇干部悠然自得的样子。从来没有想到过有一天，我会如此渴望着放一天假。

初到乡镇，大家都很关照我，很愿意跟我聊天，教我学习乡镇的工作方法，引导我顺利地从大城市的学生娃转变成了农村的“庄稼汉”。说这点真的丝毫不夸张，因为我从来没有想到，在乡镇工作的内容里，还有拿着铁锹清理沟渠、挖树坑、帮助贫困户除草及收种粮食、清理公共卫生间……这似乎跟一张报纸一杯茶截然相反。且大多数人看到这些是不信的。

其实帮贫困户做事情，这件事最好理解，我们在扶贫攻坚前后，都是这么做的。清理沟渠是春天的事情，要把乡村各河段沟渠的杂草、杂物清理出来，由于乡镇没有资金，立不了项目，所以只能靠着镇村两级的干部动手清理，防止汛期堵塞；植树节前后挖树坑种树，这也是乡镇的一项大事，是上级要求的硬任务。清理卫生间，那纯属我这个办公室人员，做好后勤保障工作的附加工作……

日常工作日除了这些集中工作外，还有办公室的职责任务，上传下达、里里外外，一些琐碎的事物都需要处理，而且还有那需要在夜里静心才能写出来的材料任务，可谓是整个乡镇机关大院里最忙的了。所以，细数一下我在乡镇的假期，每年的假期天数，十个手指头是可以数得过来的。

我们就从元旦开始吧。元旦假期一般是三天，但大多数是连着周六周日的。由于元旦所处的时间段，正是各类工作总结上报的时段。农业、计生、组织、村镇、信访、国土等等各项工作都需要向上级报告完成情况，梳理汇总和编辑报告的过程是非常耗费时间的，由于日常工作紧张，所以没有多少人能养成按月总结的习惯，所以一到年底，这些任务就压得人喘不过气，我完全是把全年的任务回忆一遍，然后才一点一点地提炼总结。那么，可想而知，这3天是休息不了的。

紧接着是年假，过年了，大家脸上都洋溢着春节的欢乐，但办公室需要把值班排好的同时，还要安排办公室内部值班，以保证紧急工作状态下，工作正常运转，所以我们办公室2个人，大概率是我4天，他3天，所以春节能休假3天。

再就是清明节，一般三天假，能休息两天，按照排班制度，我值班一天休息两天。其实我的全年假期到这里就结束了，很多人会不解，不是还有五一、端午、十一、中秋节吗？我只能说，我在乡镇从来没有放过五一、端午、十一、中秋节假。作为一个成年男性，儿童节和妇女节更是不用说了，哈哈。

为什么休不成这几个假，都是因为一件事，那就是夏秋两季秸秆禁烧工作。我所处的乡镇一般5月中旬开始收割小麦，当时是2013年前后，群众处理秸秆的方法比较简单，那就是一烧了之，还对草木灰还田肥沃土地深信不疑，所以当时的秸秆禁烧任务非常重要。所采取的防范措施也就是前期宣传、中间防火、严厉打击、后期清理等，这一系列措施所耗费的时间，竟然有两个月之久，夏季是防火的重灾区，秋季稍好一些，来的比较迅速。

一般夏季在4月底、秋季在9月上旬，会部署秸秆禁烧工作，召开动员大会，正式拉开秸秆禁烧的序幕。随后，乡镇机关全体干部参与宣传工作，到各自分包的村、组去挨家挨户地做宣传，大致意思就是“上级很重视、环境更需要、人们要健康、点火要罚款、严重会赔钱、甚至被关押”等等，我们拿着厚厚的宣传单页明白纸，将明白纸贴到每家每户的大门前墙壁上，对举报奖励有说得清清楚“举报查实奖励1000”。但，点火却是罚款3000元，拘留十五天。

宣传也是起到一个震慑作用，让群众认为，乡镇秸秆禁烧工作的决心之大，所以连续十几二十天的宣传工作，就是贴明白纸、到群众中讲政策，开展乡镇集中的几辆面包车，走街串巷地连续宣传，一般年轻人都是被抽到宣传车上去，全镇区地去宣传，从早上八点到夜里九点，除了吃饭上厕所，就一直在车上待着，遇到群众集中的地方就下来讲一讲。

随着群众收割的开始，我们就开始蹲守在地头儿，每人负责一片区域，包片负责地块的禁烧工作，加上收割有早有晚，且没有墒的情况下，群众没法播种，一般这个时候是防火的攻坚期，跟群众点火之间，我们会斗智斗勇二十天左右，目的就是防止群众下地点火，可是群众的方法是多元的。

最令我叹服的就是一根香和一盒火柴，趁其不备点燃一根香插在火柴上，当香燃烧至火柴火药处，自然就起了火。这种方法出其不意，见火不见人，曾一度让人迷惑。反正这时期基本上把五一、端午、中秋、十一假期都囊括进去了，假期也就这么泡汤了。虽然乡长和书记都承诺，让大家事后补休，可这都是天方夜谭，给点心理安慰罢了。我的三年皆是如此。

基层的公务员，不光是没有假期，就连工作日的非工作时间，也基本交给了单位，因为乡镇距离县城较远，大多数人都住在乡里，下班后也待在单位，随时有事随时顶上去，在“上面千条线，下面一根针”的年代，所有的工作任务的落脚点都在乡镇，纷繁复杂的工作任务，是很多人想象不到的。

一张报纸一杯茶，那可能是大家对至少二十年前的公务员的印象吧，我说不准，我也没见到过。

现在的乡镇是“上面千把锤，下面一根钉”，所有的任务、所有的板子都压到、打到了乡镇，任何上级业务部门都可以对乡镇工作提要求，压任务，做考核……所以，给乡镇松绑，才能还乡镇以自主创新，为乡镇干事创业留足空间。

现在是乡村振兴的起步期，能否起好步，带好头，就看乡镇干部在这一时期如何作为。让我们重新认识乡镇，重新认识新时期的基层干部，因为我所看到的，跟我进入这个队伍之前想到的确实不一样。

假期虽然没有了，但只要工作有成效，老百姓都认可，基层干部不被误解，我相信每一名乡镇干部的心都将是暖的。（来源：乡镇农村那点事儿头条号）