让基层干部少吃“不必要的苦”

gecccn · 发表于 2022-12-7 08:55:29

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韦艳玲（广西壮族自治区柳州市融水县安太乡寨怀村选调生）

自中央八项规定颁布以来，党中央以坚定的决心整治形式主义，取得了抓作风建设的丰硕成果，给基层松了绑、为机关减了负。但作风建设并非一蹴而就，应当清醒认识到形式主义是“顽疾”具有顽固性和反复性。“文山会海”“督考过多”“留痕管理”等现象都只是形式主义的“壳子”，是“不必要的苦”。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”要解决思想的“里子”，不能贪图一时之效完成任务式的“头痛医头、脚痛医脚”这样既无法达到根治的目的，还很容易“反弹回潮”。因此，基层减负不能贪图一时的“纸面”数据好看而让干部吃“不必要的苦”，要以“力透纸背”的决心抓落实让干部吃“必要的苦”，从顶层设计提效率，精准到位的铲除形式主义土壤，让基层干部有更多时间和精力用在实事上，为群众解决急、难、愁、盼等民生问题。

滤尽浮躁，少吃不必要的苦。用志不分，乃凝于神。一个人的精力是有限的，精力不能集中，不能专心做一件事是干不好的。让基层干部少吃“不必要的苦”，基层干部才能在基层工作上更有精力吃苦、更能吃苦，也更愿意吃苦，并且苦出成绩来。据反映，“不必要的苦”主要体现在与“文山会海”抢时间、“督考过多”耗精力、“留痕管理”废资源，这都影响到干部干事的激情甚至给群众以“水过鸭背”的形式主义印象。

积淀坚持，多吃必要的苦。顶层设计的“辛苦指数”，关乎基层干部的“幸福指数”，更关乎基层单位的“效率指数”。基层干部想要少吃“不必要的苦”，就要多吃“必要的苦”、能吃“必要的苦”、善吃“必要的苦”。只有注重对政策、人才的善用率，加强科学决策、合理部署，提升每一次会议的含金量；强化依法抓建，搞好统筹工作，避免工作时应接不暇；端正工作作风，让群众的声音和民情更多进入机关视野、坚持问题导向，让干部多吃“必要的苦”，才能少吃“不必要的苦”。在实际工作中积淀坚持，多吃必要的苦，以昂扬的姿态投身建设祖国的伟业，继续作出新的更大贡献。

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