群众见干部难？乡镇干部搞起了“萤火虫”行动

gecccn

熊楚彦

  白天走访找不到群众？基层事多缺时间学习？乡镇干部“住夜”干什么？
  这是乡镇干部经常碰到的问题。如何破解这些矛盾？安义县结合基层干部作风整顿，要求乡镇干部在白天做好工作的同时，实施“萤火虫”行动，建立“五夜”机制，通过夜访、夜谈、夜议、夜查、夜学，搭建起民情“直通车”，做到服务群众不拘昼夜，打通服务群众“最后一厘米”。
  夜访：
  用脚步丈量民情
  3月1日晚上，在安义县委书记谭伯乐带队下，鼎湖镇莲花村村夜访工作组马不停蹄赶往鼎湖镇莲花村。该村位于安义大学职教城开发建设区域，征迁中群众有什么诉求，征迁后怎么发展，群众很关心。作为鼎湖镇挂点县领导，谭伯乐带头参加鼎湖镇的夜访，了解群众的诉求。
  村里的安全用水怎么保障？村集体经济怎么发展？针对村民提出的一个个问题，谭伯乐认真听、认真记，带头解答。他说：“村民白天忙着干农活，大多不在家，利用晚上访农户、听民声，能用更多时间、更近距离了解群众的诉求，集中民智民力，保障科学决策。”
  这是安义县推行“五夜”行动的生动剪影。自去年11月南昌市基层干部作风整顿行动开展以来，安义县乡镇干部按照县委部署安排，针对群众的生产生活特点，每月的1日晚上，蹲点县领导带领乡镇干部进村入户，了解民情民意，宣传各项政策，解决各类问题，形成“民有所呼、我有所应”良性互动。全县共收集群众意见建议3020多条，办结2910多条，一名干部就是一个自带发光体的“萤火虫”，发现并解决了群众的急难愁盼问题和乡村振兴面临的问题，照亮了群众的心。
  夜谈：
  干群谈心解民惑
  2021年12月，乔乐乡干部和群众都在议论一件事：以前各项工作不冒尖的前泽村，率先完成西二外环征迁工作。村书记谢祥银道出了“诀窍”：“我们严格按照夜谈的要求，村干部连续两三天不分白天黑夜分片跑，一家一家讲政策。”
安义县要求，对各级重大重点工作，镇村干部要到蹲点自然村召开党小组会议、村民代表会议，夜谈村中发展规划和商议各项中心工作，化解村民心中疑虑，争取党员群众支持和参与。基层干部作风整顿实施以来，各乡镇先后开展夜谈200多场（次），推动破解西二外环征迁、红山管理处污水处理站建设等一批难题。
  夜议：
  开门纳谏汲民智
  “前段时间，请设计公司算了下，如果全部让他们设计、施工的话，要近千万元。”“新农村应该体现我们农村的特色，不要搞那些洋气的东西。”“村民家里都有一些建材，可以用村里自己的材料，没必要什么都买。”
  这是长埠镇党委召集长埠村村民讨论夏家自然村新农村建设的场景。在大家的集体讨论后，改变了以往请设计公司设计、施工的做法，党员、干部、村民大家一起商量、一起动手，就地取材，整个建设费用仅为300多万元，比设计方案省了600多万元。
  知屋漏者在宇下，知政失者在草野。为了决策更加科学、更加贴近实际，安义县要求每月10日，各乡镇要对前期“夜访”中群众的意见建议进行分析研判，特别是对重大项目和决策要召开“夜议”，组织相关的团体和群众，参与党委决策讨论，全过程尊重民意、汲取民智。通过“民议”，各乡镇形成了民生实事项目清单84个，并全部办结。
  夜查：
  联合巡查护民安
  2月22日夜晚，天降大雪，路上行人较少，安义县各乡镇（处）和村、社区干部冒着风雪严寒，对全县大桥和各村各类桥梁进行积雪清除、草袋铺设、撒盐防冻等工作，并开展巡查，维护群众的出行安全。
  这是安义县乡镇干部“夜查”的一个缩影。按照安排，在重大节假日、防洪防汛、森林防火、疫情防控等特殊时期，安义县结合综治巡逻，组织镇村干部与派出所民警开展联合夜查，对各村主干道、山塘水库、重点山林地段等风险隐患区域进行全面巡查，全力保护人民群众的生命财产安全。各乡镇以镇村党员、干部为骨干，组建综治巡查队伍1220多支，充实了基层治理力量，提升了群众安全感。
  夜学：
  提升能力增活力
  “通知：请分管农口的乡领导、站所负责人、干部今天晚上8：00到龙翔社区参加‘乡村夜话’，富盛公司介绍时令花卉和水果。”这是2月22日长均乡党政办下发的一个通知。为了实现与群众、企业无缝对接，该乡建立了“乡村夜话”机制，每周二晚上，政企面对面，企业介绍相关产品知识，与会人员讨论协商改进工作，解决企业和群众难题。
  为了提升干部综合素质，安义县各乡镇党组织制定科学的“夜学”计划，采取专题讲座、业务培训、讨论交流、个人自学等多种方式进行。授课人员有科级领导干部、县直部门领导、业务骨干、服务对象等；同时，该县利用现有设施开展学唱红歌、观看红色电影、知识竞赛、体育比赛等活动。通过夜学，使党员干部既丰富了“夜生活”，又增强了服务群众的实力和本领。（来源：江西日报）