驻村干部要破除“三种心态”

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  董海鑫（中共乐安县委组织部）

　  乡村振兴，关键看干部。在推进乡村振兴工作中，驻村干部要破除消极心态，强化积极导向，激发乘势而上的信念伟力，凝聚接续奋斗的磅礴力量，持续发挥攻城拔寨的重要作用。

　　破除“路人”心态，强化为民导向。群众是各项政策制度的亲身体会者，在具体实施过程中存在的各种问题矛盾，也只有他们体会最真切、感受最直接，因此也最有发言权。广大驻村干部要把群众关心的热点重点难点痛点堵点作为开展实践活动的切入点，把群众当亲人，热爱农业、农村、农民，群众才能把驻村干部当成“自己人”，才能更好地了解“张家长、李家短”。要精准了解群众的所思所想所盼所虑，从中发现驻村工作中的盲点难点，进一步找准为民办实事的重点，解决好基层群众的“急难愁盼”。

　　破除“鸵鸟”心态，强化实干导向。驻村工作不能是“喊口号”、装样子，遇事则躲，来事则推，甚至“鸵鸟埋首”，在位置上浑浑噩噩、尸位素餐，逐渐成了“行动上的矮子”，既愧对职守，也浪费生命。要做起而行之的实干家，主动走出“舒适区”，在干中学、在学中干，将所学所获用于实践，成为“脚下沾满泥土”的“好公仆”。要围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、助力推动当地产业发展、乡村公共基础设施建设、强化党建引领基层治理梳理清单、发挥作用，全程参与帮扶村村集体产业发展，助力乡村产业振兴。

　　破除“家长”心态，强化团结导向。驻村干部要加强与村“两委”干部的协作配合，碰到问题共同解决，遇到事情共同协商，对待责任共同承担，做到主动担当、积极作为。驻村干部要着眼长远，在有限的驻村工作时间中，创造更多人生价值。既要积极作为，又要科学作为，做到帮办不包办、到位不越位，最大限度调动村“两委”干部干事积极性和主动性，用实实在在的成绩赢得群众的信赖和认可。（来源：大江网）