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[治理策略] 基层干部18个“不能说”

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发表于 2022-10-28 08:50:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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安徽省合肥歙县结合实际推行《乡村干部负面言行清单》,包含对上级、对同事、对群众方面3个大类18小项;负面行为涵盖大局观念不够强、联系群众不深入、日常行为不注重、廉洁底线不守牢、工作纪律不遵守、自身形象不端正等6大类36小项。负面言语:3个方面18个“不能说”

一、对上级不能说:
● 你们上头就知道把工作压给我们做,我吃不消;

● 农村工作就这样,乡下事乡下舞;

● 这事是你们让我这么做的,老百姓来烦,我不管;

● 这事要你们领导出面,我办不了;

● 不把那件事解决,这件事别来找我;

● 我是老百姓选出来的,你能拿我怎么样。
二、对同事不能说:
● 这也不能发,那也不能发,何必做得这么苦;

● 现在老百姓越来越难管了,多一事不如少一事;

● 多做多错,不做没错;

● 你不懂的,跟我比,还早呐;那是你的事,与我无关;

● 你别干得一股臭劲,你晓得别人怎么说你。
三、对群众不能说:
● 领导没跟我说过,这事我搞不清楚;

● 有本事就去上访唩;

● 我很忙,不是为你一个人办事,给我出去;

● 你算老几;

● 这事就是做做样子,骗骗上面的;

● 这是上面要求的,我们也没办法。
此外,还包括负面行为:6个方面36条不能做

一、大局观念不够强
● 公开反对或歪曲组织决定;

● 当面不说,背后乱说,阳奉阴违;

● 对网络段子不加辨别随意转发评论;

● 自扫门前雪,遇事绕道走;

● 不正面引导群众,将矛盾上交,甚至煽动闹事;

● 逢人称兄道弟,讲哥们义气,不按原则办事。
二、联系群众不深入
● 对联系户上门入户关心不够,甚至走形式;

● 不能及时摸排化解矛盾纠纷,使矛盾升级甚至引发事件;

● 漠视群众合理诉求,能办不办,推诿扯皮;

● 解决群众实际工作时存有偏见;

● 工作与群众需求有脱钩,未解决群众所盼、所想;

● 偏听干部一面之词,忽视群众意见建议。
三、日常行为不注重
● 不随手关闭电器,存在白昼灯、长摇扇现象;

● 随意浪费办公用品耗材等;

● 食堂就餐未按需用餐,存在浪费;

● 不爱惜公共财物;

● 只注意个人卫生,不注意公共卫生;

● 使用公物办私事。
四、廉洁底线不守牢
● 未严格执行扶贫、危房改造等民生工程建设和项目建设领域廉洁纪律要求,甚至发生侵害群众利益的行为;

● 以各种形式占用集体财物或拖欠集体钱款;

● 大操大办红白喜事;

● 任人唯亲,安排亲戚朋友担任村里工作岗位;

● 违规干预和插手工程项目建设;

● 讲究排场,攀比炫富。
五、工作纪律不遵守
● 不服从组织分配的任务;

● 门好进,脸好看,事难办;

● 透露、散播尚未讨论决定的事项及过程意见;

● 不履行职责,外出不请假;

● 重大事项不报告;

● 未经程序擅自使用印章。

六、自身形象不端正
● 作出的公开承诺不兑现;

● 留恋酒局、饭局、牌局,不注意生活小节;

● 出口不逊,言语粗鲁;

● 造谣生事,诋毁他人;

● 参加宗教邪教组织和迷信活动;

● 不养老抚幼,家庭美德、社会公德差。
来源:人民网

粮农智库促进乡村振兴
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