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陈颖（双江自治县沙河乡党委） 乡村振兴，关键在人，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键节点，驻村干部的选派，弥补了乡村人才力量的短板。他们扎根基层、服务群众，是百姓“贴心人”，基层“全面手”，发展“领潮儿”，在农村广阔天地大有作为。然而，当前少数村“两委”干部习惯依赖于驻村干部领着干、带着干、帮着干，否则就如“丈二和尚摸不着头脑”，影响工作推进力度。
选派驻村干部目的是帮助村级加快发展，但是在基层一些地方，还是会见到村干部唠嗑闲话一整天，驻村干部埋头伏案一整天。一部分村干部甚至觉得，有驻村干部在干工作，自己也就不用再干什么了。面对一些文字性的、计算机操作性的工作，他们便当上了甩手掌柜，养成了“懒汉”思维，遇到工作往后靠，想着“没关系，反正有驻村干部”，遇到困难就缩头，“这个我不会，也不想学，反正驻村干部会把所有的工作都干好”。长此以往，驻村干部便成为“驻村秘书”。
村干部，是最基层的领路人，是与村民零距离接触带着泥土味的干部，更是村民们的“当家人”。驻村干部发挥的是支持和帮助作用，帮办不代替、到位不越位，村干部依然应该起到主导作用。驻村干部用心用情“传帮带”，村干部就要主动作为，不能以“不会”一推了之，电脑不会可以学，业务不清楚可以问，绝不能让“懒汉思想”束缚学习的脚步。
干部驻村是为了助村，而不是为了包办，驻村工作队的主责主业是“建强村党组织，推进强村富民，提升治理水平，为民办事服务”，要将精力花在田间地头，花在群众身边，绝不应该成为坐办公室的“打字员”，做台账的“材料组”。为弥补乡村人才力量的短板，要助力乡村培养大量的“土专家”“田秀才”和农村工匠，打造一支“永不离开的工作队”。
总体而言，驻村干部跑的只是乡村振兴接力赛中的一小段，村“两委”干部才是需要跑全程的“选手”，乡村振兴这个新的战场，要谨防驻村干部“拼命干”、村“两委”“靠边站”。全面推进乡村振兴，二者必须明确自身定位，各司其职，协调配合，充分利用帮扶好资源，发挥最大效用，共同谱写乡村振兴新篇章。（来源：人民论坛网）
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发表于 2022-5-23 08:53:43
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