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本帖最后由 gecccn 于 2023-9-7 09:46 编辑
张文忠（船山区国资局）
近日，云南出台若干措施，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障，进一步激励驻村干部在乡村振兴中担当作为。驻村干部驻村工作期间，在依法依规履职的前提下，非因主观故意出现失误或错误，在没有为个人、他人或单位谋取不正当利益，且符合容错纠错有关规定的，不予或免予、从轻或减轻处理，并督促及时整改纠错。
推进乡村振兴，驻村干部发挥着不可替代的作用。但是，这些干部大多来自城市，缺乏生活及工作经验，没有经历农村的苦与累，最容易产生畏难情绪，导致士气低落。只有加强激励，让他们感受到组织温暖，同时看得到奋斗前景，才能促使他们主动担当、艰苦奋斗、勇往直前，在农村建功立业，创造佳绩。要快速提能。相比之下，农村是联系服务群众的“前沿”，与机关工作明显不同，干部驻村必定要面临“本领恐慌”困境，必须通过培训助他们快速成长。
要为驻村干部量身定制各类培训班，带他们走出去参观学习，从多个角度让他们熟悉“三农”，了解农民，懂一定的生产技术，能与群众打成一片，同村干部紧密联系，迅速进入工作角色。
要保障到位。农村的生活条件差，工作环境艰苦，解决诸多事宜需要经费，要将驻村干部的工作经费落在实处，增强他们工作的信心。同时，派出单位要经常到村慰问，进行心理辅导，协助解决实际困难，成为坚实的后盾，让驻村干部能放下顾虑，沉下心来，撸起袖子加油干，完成组织安排的各项使命。
要撑腰鼓劲。山再高，向上攀，总能登顶；路再远，持续走，定能到达。推进乡村振兴的难度并不亚于脱贫攻坚，必定会遭遇各种困难与风险，需要因地制宜、大胆创新，一步一个脚印，走好发展的每一步。攻坚克难过程中难免会受挫，甚至失败，遭受一定的经济损失。组织要严格按照“三个区分开来”，对正常的试错予以澄清免责，为驻村干部撑腰鼓劲。
困难面前勇者胜。采取各种方式，为驻村干部提供厚爱，增强他们的责任感、归宿感，才能主动担当、不懈奋斗，在乡村振兴路上不灰心、不泄气，不断开拓创新，助力乡村在振兴路上行稳致远。（来源：中国网）
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发表于 2023-9-7 09:45:01
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