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本帖最后由 gecccn 于 2023-9-7 09:46 编辑
张文忠(船山区国资局)
近日,云南出台若干措施,通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障,进一步激励驻村干部在乡村振兴中担当作为。驻村干部驻村工作期间,在依法依规履职的前提下,非因主观故意出现失误或错误,在没有为个人、他人或单位谋取不正当利益,且符合容错纠错有关规定的,不予或免予、从轻或减轻处理,并督促及时整改纠错。
推进乡村振兴,驻村干部发挥着不可替代的作用。但是,这些干部大多来自城市,缺乏生活及工作经验,没有经历农村的苦与累,最容易产生畏难情绪,导致士气低落。只有加强激励,让他们感受到组织温暖,同时看得到奋斗前景,才能促使他们主动担当、艰苦奋斗、勇往直前,在农村建功立业,创造佳绩。要快速提能。相比之下,农村是联系服务群众的“前沿”,与机关工作明显不同,干部驻村必定要面临“本领恐慌”困境,必须通过培训助他们快速成长。
要为驻村干部量身定制各类培训班,带他们走出去参观学习,从多个角度让他们熟悉“三农”,了解农民,懂一定的生产技术,能与群众打成一片,同村干部紧密联系,迅速进入工作角色。
要保障到位。农村的生活条件差,工作环境艰苦,解决诸多事宜需要经费,要将驻村干部的工作经费落在实处,增强他们工作的信心。同时,派出单位要经常到村慰问,进行心理辅导,协助解决实际困难,成为坚实的后盾,让驻村干部能放下顾虑,沉下心来,撸起袖子加油干,完成组织安排的各项使命。
要撑腰鼓劲。山再高,向上攀,总能登顶;路再远,持续走,定能到达。推进乡村振兴的难度并不亚于脱贫攻坚,必定会遭遇各种困难与风险,需要因地制宜、大胆创新,一步一个脚印,走好发展的每一步。攻坚克难过程中难免会受挫,甚至失败,遭受一定的经济损失。组织要严格按照“三个区分开来”,对正常的试错予以澄清免责,为驻村干部撑腰鼓劲。
困难面前勇者胜。采取各种方式,为驻村干部提供厚爱,增强他们的责任感、归宿感,才能主动担当、不懈奋斗,在乡村振兴路上不灰心、不泄气,不断开拓创新,助力乡村在振兴路上行稳致远。(来源:中国网)
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