[治理策略] 基层干部要善坐“三把板凳”

卢望君

近日，习近平总书记在辽宁考察时强调，民心是最大的政治，决定事业兴衰成败。广大基层干部要和群众坐在一条板凳上，在“灰板凳”上体察民情、在“冷板凳”上增长才干、在“热板凳”上践行初心，始终保持同人民群众的血肉联系。

在“灰板凳”上倾听群众呼声，对民情不能“略知一二”。社情民意，不是汇报材料中的“表格文字”，也不是别人描述中的“只言片语”，而是在“灰板凳”上听到的期盼和意见。民有所呼，我有所应。只有多跟群众交心谈心，方能真情为民服务，精准为民解忧。广大基层干部要放下架子、扑下身子，主动到群众家中走一走、看一看，与群众排排坐、谈谈心，努力做到用耳倾听民声、用脚丈量民情、用心感知民生、用行践行民意，把群众所思所想所盼摸清。要甘当“小学生”，虚心向群众学习，在问政于民、问需于民、问计于民的过程中挖掘人民群众智慧的“富矿”，使各项民生措施真正符合广大群众需求、代表广大群众的根本利益，产生社会治理实效。

在“冷板凳”上锤炼干事本领，对工作不能“挑三拣四”。“冷板凳”从字面看“不受待见”“不被重视”，其实“冷板凳”并不冷，这正是基层干部勤学苦练、增长才智的绝佳机会。有些人习惯于天马行空地“指点江山”，不愿抓细抓小地躬行践履，干久了琐碎的工作就觉得没意思，到头来大事干不来、小事干不好，逐渐被“边缘化”。广大基层干部要祛除“挑三拣四”的懈怠思想，不避难不求易、不务虚不求名，在工作中锻造“舍小我”的勇气，涵养“成大我”的格局，主动投身到发展的火热中。要在“冷板凳”上多静下心打磨业务、汲取知识、增长本领，不断提升岗位胜任力，保证自己手中多两把“刷子”，以“绣花针”功夫做好每一件事。

在“热板凳”上牢记为民初心，对群众不能“吆五喝六”。民间常把一些位置重要、权力较大的岗位比喻为“热板凳”。少数基层干部坐到“热板凳”上后，在虚名中迷失自我，束缚了本该为民服务的手脚，甚至认为群众来办事就是给自己添麻烦，全然凭心情为民办事，心情好就多点耐心、带点笑容，心情不好就对群众指手画脚、吆五喝六、随意打发。广大基层干部要永葆为民初心，在“热板凳”上坐得正，经得住考验，切不可沾沾自喜、趾高气扬。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”要常怀为民之心、常思利民之策、常行惠民之举，真正关心群众的安危冷暖，着力解决群众的急难愁盼，及时疏通群众的痛点、盲点、难点和堵点，不断提升群众的安全感、归属感和幸福感。（来源：西藏新闻网）