[治理策略] 别让“微信群”消磨了基层干部的“初心”

许锋（陇西县委组织部）

近日，在办公室听一同事倒苦水：“微信群太多了，光工作群就有30多个，加上孩子的班级群、亲人群、朋友群等足足有50多个群，想设置消息免打扰或者退出群聊，又怕错过重要的工作通知，不设置吧，却有一连串的小红点让人看得头痛”。

随着“互联网+”的广泛运用，微信已成为公众沟通交流的重要平台，极大地方便了人们的工作生活，促进了人们之间的交往。指尖微信化办公让上级指令的传达更加高效，既提高了效率，又方便了工作开展。然而，这本应便利沟通、提升工作效率的指尖办公，却变相增加了基层党员干部的负担，让工作无形中步入了形式主义的怪圈。现如今基层党员干部手机中的各类政务APP、工作群、微信公众号，加起来三四十个的不在少数。微信群的过多过滥，背离了建群的初衷，也无形中消磨了基层党员干部服务群众的“初心”，整天光是翻手机、做回复都消耗大部分时间，哪还有时间和精力为群众办实事？

在全面从严治党的高压态势下，形式主义虽然得到一定整治，但新问题依然不断，一些潜藏在“文山会海”里的形式主义，只不过是“穿上”了科技的“马甲”，换了副新面孔，其危害依然如故。一些地方把“微信群”当成了一劳永逸，高枕无忧的“工作法宝”，习惯于将上级要求“复制+粘贴”到微信群里，当个“二传手”；把工作安排“一发了之”，只发通知不督办、只要结果。如此导致基层党员干部不能脚踏实地、全心全意地到基层去开展工作，而是“乐此不疲”地忙活手机里的微信群，甚至把工作关注微信公众号、点赞、微信推文纳入考核重要内容。最终结果是微信工作群里“热热闹闹”，实际群众工作“冷冷清清”，“手机干部”忙忙碌碌，群众口碑稀稀松松。

凡事都要有个“度”，不能一味的把正常“现场办公”变成省事的“手机办公”，更不能把“手机办公”取代“现场办公”。手机微信办公，看上去，上级的信息及时传达到位了，但现实中为了留痕而留痕的情况下，手机反而加剧了案牍劳形，更加疏离了领导干部与基层、与群众的距离，无用痕迹、片面痕迹、经过修饰裁剪的痕迹变得更为泛滥，给基层工作人员带来的诸多烦恼和不便。同时也或多或少会使一些基层党员干部变成“遥控式干部”“留痕式干部”“点赞式干部”，从而就和真正深入基层走群众路线背道而驰了；整天就只会忙活在微信群里拍图片、发视频、传信息、报材料、求点赞，而忙活得焦头烂额，却根本没有时间和精力深入到群众中去，久而久之冷落的是群众的民心，可谓是顾“群”失“众”。丢失了当年那种早出晚归深入田间地头、走村串巷听民声办实事的优良传统。

“互联网+政务”是大势所趋，在顺应发展，鼓励支持的基础上，也应加强监督管理，树立崇尚实干、讲求实效的鲜明导向。让基层党员干部在各种“微信群”中“解脱”出来，使其在“动动手指”的同时，迈开腿、瞪大眼、张开嘴，把视线投射到基层一线，看得见群众，触摸到实际。只有亲手把脉，望闻问切，才能开出“为民服务”的“良方”。

为此，根治指尖上的形式主义，不能止于关掉一些“微信群”，应引导和督促各级树立正确政绩观，莫让“微信群”消磨了基层党员干部为民服务的“初心”，让“手机奴仆”回归“人民公仆”，这是基层党员干部群众的共同心声。因此在将“四风”整治落实到位，减少“文山会海”的同时，也应该将泛滥成灾的“微信群”根据实际情况当减则减，还基层党员干部更多深入基层一心一意搞服务、干实事的时间，让基层党员干部把更多的时间和精力投身到“为群众办实事”中去，只有心里想群众所想、手上解群众所难，指尖下才会“刷出”老百姓一片叫好声。（来源：甘肃组工网）